Conseils pour faire un bon CV

Un CV percutant, c’est un CV qui se lit facilement ! Aussi, pour retenir l’attention des recruteurs qui reçoivent jusqu’à une centaine de CV par jour et qui doivent donc aller vite, parfois très vite, pour trier les candidatures. Il est essentiel que les grandes lignes de votre parcours professionnel ressortent au premier coup d’œil ! Carte de visite indispensable de votre recherche d’emploi et pour décrocher un entretien de recrutement, votre curriculum vitae doit donc expliquer clairement votre parcours et vos réalisations, mais également dévoiler vos compétences techniques et votre personnalité. Alors comment rédiger un « bon » CV ? Quels éléments en particulier peuvent faire la différence aux yeux des recruteurs ?  Voici quelques conseils qui attire l’attention.

1. Structure claire et bien organisée

• Titre : Indiquez simplement votre nom et le poste visé ou votre spécialité (par exemple : Marie Dupont – Développeuse Web).
• Rubriques principales :
  • Informations personnelles (nom, contact, LinkedIn, portfolio si pertinent).
  • Résumé ou objectif (bref, 2-3 lignes décrivant vos atouts majeurs et objectifs).
  • Expériences professionnelles (avec des détails concrets).
  • Formation (diplômes pertinents pour le poste).
  • Compétences (techniques et soft skills).
  • Langues (et votre niveau).
  • Centres d’intérêt (optionnel, mais utile si pertinent pour le poste,).
    • En revanche, si vous n’avez pas de centres d’intérêt particuliers, n’en inventez pas ! Des fausses informations pourraient vous desservir. N’indiquez pas lecture ou course à pied si vous lisez un livre ou chaussez vos baskets une fois par an ! Vous seriez mal si votre interlocuteur vous demandait quel est le dernier livre que vous avez lu... 

2. Mise en page soignée

• Police lisible : Arial, Calibri ou Times New Roman.
• Hiérarchisation : Utilisez des titres en gras ou en majuscules pour séparer les sections.
• Espacement : Aérez pour éviter un aspect surchargé.
• Longueur : 1 page pour les profils juniors ou intermédiaires, 2 pages maximum pour les seniors.

3. Adapter le contenu au poste

• Mots-clés : Analysez l’offre d’emploi et intégrez des mots-clés spécifiques au poste.
• Expériences ciblées : Mettez en avant les expériences les plus pertinentes.
• Réalisations chiffrées : Par exemple, "Augmentation des ventes de 15%" ou "Gestion d’un budget de 100 000 €".

4. Mettre en avant les compétences

• Techniques : Logiciels, outils ou certifications spécifiques (ex. : Excel avancé, Python, SRM).
• Soft skills : Leadership, communication, gestion du stress.
• Langues : Mentionnez votre niveau avec une référence (A1-C2 pour l’échelle européenne).

5. Soigner les détails

• Vérification orthographique : Relisez ou faites relire votre CV.
• Format PDF : Pour conserver la mise en page.
• Nom du fichier : Utilisez un nom professionnel, ex. : "CV_MarieDupont_DevWeb.pdf".

6. Moderniser avec des éléments visuels

• Graphismes simples : Utilisez des icônes ou des barres de progression pour les compétences, si le secteur s’y prête.
• Templates modernes : Canva ou Adobe Express proposent des modèles gratuits.

7. Se démarquer subtilement

• Ajoutez un lien vers votre portfolio, votre site web, ou des projets professionnels en ligne.
• Mentionnez des expériences atypiques ou des projets bénévoles pertinents.

• Soyez honnête sur votre CV
• Mentir sur son curriculum vitae fait partie des mauvaises idées car si vous décrochez un entretien d’embauche,le recruteur vérifiera à coup sûr les informations communiquées en vous posant des questions précises sur le sujet mais aussi en prenant contact auprès de votre ancien employeur.
• Indiquez donc uniquement les langues que vous maitrisez, les diplômes que vous possédez effectivement (et non pas un niveau de diplôme), les tâches réalisées et les compétences acquises. 
• Par ailleurs, on vous rassure une période d’inactivité de travail n’est pas du tout rédhibitoire dans un parcours professionnel. Aujourd’hui, nous rencontrons de nombreux candidats qui ont connu une pause dans leur carrière

Avec ces conseils, votre CV sera attractif, clair et adapté aux attentes des recruteurs